【2018年最新款】【Bushnell】Legacy WP 經典系列 10x50mm 大口徑防水型雙筒望遠鏡 120150(公司貨)搶先看
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商品訊息功能
- 品號：5392535
- 超廣角視野 114m
- 中心精密調焦，景深立體細膩
- 內部鏡組充氮氣密，100%防水
商品訊息描述
美國倍視能經典系列大口徑防水型雙筒望遠鏡產品介紹經典系列是美國的長銷款式，深受使用者信賴，大口徑物鏡搭配普羅式稜鏡系統提供更廣角的視野範圍，全系列採用稜鏡、全覆式多層鍍膜加工，使得視野明亮清晰；中心調焦輪可精密調整，呈現細膩的立體景深，更加凸顯目標物。為固定倍率機型，防水充氮為可變倍率機型，生活防潑水產品特色超廣角視野超廣角的光學設計，以與他牌進行比較，視野範圍提升近，讓您看到更完整的視界。視野範圍可達；視野範圍可達。全覆式多層鍍膜鏡片鍍膜能減少光線於稜鏡反射時造成的損失，以增加成像明亮度與對比度，進而減少眼睛疲勞。，將內部鏡組以多層鍍膜完整包覆，可大幅提升光學鏡組的透光率與對比程度，以獲得更加明亮銳利的成像。航太等級鋁合金高品質橡皮防護內部機身結構材質採用航太等級鋁合金，同時具備堅固與相對輕便的優點。外部橡皮採用高品質橡膠外皮，彈性堅韌，無臭味，長年使用橡膠不易沾黏。可安全地保護內部光學鏡組，減少因撞擊或掉落產生的損害，符合人體工學設計，提供最佳舒適度。充氮氣密防水內部鏡組經過充氮氣處理與特製型環設計，可防止水氣進入而達到百分之百的防水效果，即使在雨天使用或不慎掉入水中都可避免因水損壞，並防止內部鏡組產生發霉狀況。景結婚送禮推薦2019熱門商品深細膩的中心精密調焦系列的中心調焦輪，採用大尺寸調焦輪，方便進行調焦，並提升調整精度，可獲得更細膩的成像景深。明亮的稜鏡採用高明亮度的鋇化皇冠玻璃作為稜鏡材質，觀看時能使成像更為細膩，視野更為明亮。旋出式眼罩視差調整環目鏡採高眼點設計，良視距離為，目鏡口徑加大至，可輕易獲得清晰明亮的視野，適合佩戴眼鏡的使用者。未佩戴眼鏡的使用者可將眼罩旋出，共有二段式調整，可依個人習慣與眼位輕靠眼窩進行最舒適的觀察。右側目鏡具有視差調整環，可視不同使用者或左右兩眼視差進行調整，調整為最清晰銳利的成像。注意事項請勿摔落或受強力撞擊，以避免望遠鏡內部鏡組造成偏移。請勿以望遠鏡直接觀看太陽或強光，可能造成眼睛視力受損。本產品雖經防水充氮處理，請遇水後擦乾並放入防潮箱存放。品牌介紹由於坊間門市店面、網路購物皆出現品質低劣的仿冒品盜版品，故提供下列方式以供消費者辨識美國正版產品：
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商品訊息特點
| 望遠鏡倍率 |
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| 望遠鏡類型 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
薪酸上班族聖誕願望：加薪、小人退散
記者李鴻典／台北報導
憂心景氣反轉，企業撙節開支，害怕被裁員減薪，勞工朋友們正遭逢「職場生存戰」？ 2018年進入倒數階段，在迎接新的一年之前，關於職場方面，又有哪些「聖誕願望」？
▲圖／翻攝自PIXABAY
在可複選狀況下，主要有：「加薪」(37.5%)、「賺夠錢買房」(25.5%)、「職場小人退散」(24.5%)，以及「事業和家庭平衡」(23%)、「遠離職場黑鍋」(18.1%)。
其他年終職場願望，又分別為：「每天準時下班」(14.7%)、「升職」(13.4%)、「休假正常」(11.3%)，以及「工作能學以致用」(11%)、「職場豬隊友退散」(10.3%)。
實際來說，「勞方」的調查則顯示，今年「有被加薪」比例只有26%：若以月薪觀察，平均調整2,444元。以官方經常性薪資40,906元換算，大概調薪6%而已。
可惜展望未來，僅有19.2%的上班族「看好」，自己在2019年能被加薪；意味著「不看好」的比例，就高達了80.8%。
歲末職場危機與新年脫貧計畫調查是由yes123求職網於2018年12月5日到12月18日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)會員，有效問卷共1,040份，信心水準為95%，誤差值為正負3.04%。
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提升效率！星巴克總部決定開始進行裁員瘦身
據彭博社報導，為了扭轉停滯的銷售並重新激起投資者的興趣，星巴克正計劃進行改革公司組織結構，包括從企業最高層開始的裁員。
星巴克CEO約翰遜（Kevin Johnson）說，這場變革將從本週開始，並持續到11月。
「我們必須提高與客戶相關的創新速度，激勵我們的合作夥伴，這對我們的業務意義重大。」約翰遜在給員工的備忘錄中寫道。「為了實現這一目標，我們將對公司所有領域的領導者進行一些重大改變。」
約翰遜同時還寫道，一個組織的員工，意味著他得能幫助公司拓展國際業務，尤其是像中國這樣高速成長的市場。
裁員的範圍不包括在零售門市工作的員工，而是主要集中在管理層，最高職位可以到副總裁（vice president）和高級副總裁(senior vice president)級別。
上週，星巴克在西雅圖召開季度大會後，發送了這封電子郵件。根據星巴克最新的財務報告，目前為止，星巴克大約在全球僱用了27.7萬名員工。星巴克發言人對彭博社表示，裁員數量目前還不確定，還會發生公司內部各部門之間的一些員工調動。
星巴克是世界上最大的餐飲公司之一，但它的招牌產品「星冰樂」的需求正在減弱，在此同時，一些區域性的連鎖店正在快速成長，造成了對星巴克的挑戰。為了應對這一局面，星巴克希望加快新品在它的2.8萬多家咖啡館推出。它還推動其他領域的創新，包括店內庫存系統的自動化，以減少浪費，讓員工把更多時間花在顧客身上。
它也在嘗試外賣服務。今年九月上半月，星巴克在邁阿密地區的100多個門市開始與Uber Eats合作外送咖啡。在中國市場，它和阿里巴巴旗下餓了麼的外賣合作，也從這個月開始正式上線。
今年7月星巴克發布的2018年第三季財報，截至6月30日，星巴克的全球淨收入63億美元，同店銷售額僅增加1%，在一直被寄予厚望的中國與亞太區市場，利潤率下降7.6％，這是9年來的首次下降。
這樣的數字遠遠低於投資者已經習以為常的快速成長，今年星巴克的股價一直停滯不前。約翰遜說，「我們有機會更好地確定優先次序並加快行動」，同時，必須打破決策中的障礙。
凱文·約翰遜是星巴克創始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）欽定的接班人。2017年3月22日，舒爾茨宣布卸任星巴克CEO一職，把權杖交給了約翰遜。
(以上圖文由界面新聞授權)
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