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下面附上一則新聞讓大家了解時事
藝文界血汗斑斑 藝術家：從補助著手
【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「賣力演出1年，實驗劇場演員年薪也擠不進繳稅標準。」藝文界惡劣的工作環境一直是公開的秘密，文化部有意立法改善薪資條件，但表演藝術聯盟秘書長李孟融提醒，藝術產業工作型態多樣，需要專家加入討論。台灣視覺藝術協會理事長陳文祥則建議，可以由補助著手，以參展費等形式，將肯定轉為實質支持。
「藝文界就是血汗工廠。」歡樂魔法劇團團長吳文堯揭露表演工作者的平均薪水，以有規模的劇團來算，兒童劇下鄉演出，扮演有台詞的主要角色1場可以拿到3000元，而成人劇1場是6-7000元，排練費1個時段（3小時）300元。如果一年有80場標案，專任演員的年薪會勉強擠進「繳稅標準」24萬。李孟融說，實驗性劇場的狀況更糟，演員1年可能只拿12萬。
在視覺藝術方面，資深藝術家陳文祥舉自己的例子，他身兼許多教職，年薪大約40萬，如果幸運地賣出一兩件作品就會有額外收入。他說，完全以創作來養活自己是非常困難的，對於年輕藝術家而言更是艱困，由於目前教職都已被占滿，他估計，年輕藝術家的年薪大約只有20多萬。
藝文環境艱苦，政府單位也成為雪上加霜的幫兇。去年4月爆出「屏東稅務局踐踏藝文工作者」的新聞，要求表演團體以36萬的價錢，作144場演出。吳文堯表示，實際上存在非常多的「玩笑公標案」，標案撰寫人員不懂得藝術生態，也難以估量它的價值，因此常常提出非常低的價格，把藝術品變成了「器材採購」，而許多劇團也深怕拿不到政府補助而隱忍不發。
針對藝文工作者的低薪問題，文化部和立委有意立法改善，然而最大的問題是，政府不了解藝術產業。李孟融表示，文化部原先想設定一個薪資標準，殊不知薪資標準會壓死團隊。假設原本劇團能請13個演員，在薪資要求下只夠請2個，這會對藝術創作造成非常大的限制。
另外，藝術家的變動性很高，可能今天是演員，明天會去幫忙油漆；勞動條件也不同，有些人待在劇場的那週會獲得薪水，有些人必須排練半年才能拿錢，應該以什麼形式保障各種狀況，需要專家以及相關領域的人員進入討論。
由於藝術範圍難以界定，修法之路漫長，陳文祥建議，可以由「補助」著手。他舉「參展費」的例子，藝術家受邀參展不必然能拿到費用。對於默默在工作室創作的藝術家而言，當被策展人看見，邀請與會本身就是一種鼓勵，證明他們的創作有價值，而參展費可以把這種肯定轉換為實質的支持。
生技藥廠阿斯特捷利康 3年加碼投資10億
在過去五年間，阿斯特捷利康在台灣投入的臨床研究經費逾14億台幣，以發展適用於國人基因的精準醫療。製藥公司阿斯特捷利康昨（25）日宣布，未來三年將在台灣加碼投資10億台幣，預計此項投資將於2021年前，在台灣增加近3倍的臨床研究經費、促成10項新藥的推出。除在台增額投資，阿斯特捷利康也將與「國家生技研究園區創服育成中心」以及「生技醫藥轉譯創新發展計畫－技術支援平台主軸」簽署合作意向書，促成台灣生技製藥產業發展。
阿斯特捷利康深耕台灣70年，與台灣的連結始於1940年代推出抗瘧疾藥品「白樂君」幫助台灣對抗瘧疾，此後亦持續以受諾貝爾獎肯定的科學為核心，致力研發改變生命的藥物，提供給台灣醫療專業人員。至今，阿斯特捷利康的創新藥物直接針對包含台灣前七大死因中的四項：癌症、心血管疾病、糖尿病和呼吸道疾病。
此外，為加強對台灣各約200萬名的氣喘病患及糖尿病患的醫療照護，阿斯特捷利康主動聯同台灣醫療夥伴推行兩項創新醫療保健計畫：
一、健康肺計畫：阿斯特捷利康與台灣胸腔暨重症加護醫學會（TSPCCM）合作，預計於2018年底，成立500間「氣喘認證照護機構」，以落實早期發現與治療、患者相關衛教，且提升整體醫療人員能力。
二、糖尿病早期預防計畫：阿斯特捷利康將與台灣醫療科技新創公司智抗糖（Health2Sync）合作，建置智慧管控平台，共同改善50萬糖尿病患者的生活，預計於2020年之前，協助超過半數的糖尿病患達到血糖控管的目標（糖化血色素HbA1c<7%）。
阿斯特捷利康亞洲區總裁JorisSilon表示：「阿斯特捷利康堅持挑戰科學極限、致力研發改變生命的藥物，盼透過健康肺計畫與糖尿病預防計畫，改善病患生活品質、降低死亡率並減少高額的醫療開銷。」
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